"Integriteitsonderzoek door een gespecialiseerde bedrijfsrecherche"
Betrouwbaar // Discreet // Integer
Erkend door ministerie van justitie en veiligheid
Gelegitimeerd door politie
Autoriteit persoonsgegevens
Recherchebureau DPD is gespecialiseerd in vraagstukken omtrent integriteitskwesties, integriteitsschending en integriteitsonderzoek. Spelen er op dit moment integriteitskwesties? Wilt u weten of uw als organisatie de juiste procedures heeft, of wilt u een training? Wacht niet langer en neem contact op!
Om u een idee te geven van onze zakelijke klanten kunt hiernaast zien welke klanten ons Recherchebureau de afgelopen jaren met succes hebben ingehuurd. Daarnaast kunt u op onze reviewpagina alle reviews terugvinden. Zo weet u dat u ons met een gerust hart kunt inhuren!
Wilt u ook een integere organisatie waarbij de integriteitsschendingen afnemen en de medewerkers meer durven te melden, omdat er meer onderling vertrouwen is. Met de expertise binnen ons Recherchebureau kunt u terecht voor al uw vragen omtrent integriteitskwesties.
U kunt daarbij denken aan een Risicoanalyse en een Beleidsanalyse. Is het gevoerde beleid adequaat en up to date? Kent uw organisatie kwetsbare processen, welke risico’s zijn er en worden de risico’s goed beschermd? Weten uw medewerkers de juiste weg te bewandelen? Daarnaast geeft ons Recherchebureau training “hoe om te gaan met integriteitsschendingen”. Hoe gaat men om met beschuldigingen van integriteitsschendingen. Welke procedures zijn er en welke weg bewandel je? Ten slot onderzoeken wij met ons Recherchebureau de integriteitskwesties gedegen zodat er juridische maatregelen genomen kunnen worden indien dit nodig blijkt te zijn.
Bij een bedrijf is het ziekteverzuim onder de medewerkers hoog. Uit een anonieme enquête blijkt dat veel mensen de sfeer op de werkvloer niet prettig vinden. Er zou een angstculteer heersen, waarbij er een aantal personen zijn regelmatig grensoverschrijdend gedrag vertonen. Door alle medewerkers goed te interviewen kwamen er meerdere grensoverschrijdende incidenten naar voren wat getuigen ook konden bevestigen. Uit het gesprek met de betreffende medewerkers bleek dat zij niet door hadden hoe “giftig” de werksfeer was en hun invloed op de groepscultuur. 1 van de betrokken medewerkers heeft strafontslag gekregen. De incidenten waren dusdanig ernstig dat deze persoon van de werkvloer verwijderd moest worden.