Klanten
Onderzoek van een integriteitskwestie door de bedrijfsrecherche
Betrouwbaar // Discreet // Integer
Erkend door ministerie van justitie en veiligheid
Gelegitimeerd door politie
Keurmerk Particulier Onderzoeksbureau
Wij zijn u graag van dienst als het gaat om consultancy binnen de bedrijfsrecherche. Waar kunt u aan denken? In onze onderzoeken binnen de Bedrijfsrecherche zien wij vaak dat bedrijven o.a. hun procedures niet goed geregeld hebben. Daardoor zijn de financiële kosten bij incidenten vaak hoog, dit is erg zonde.
Bij DPD-Consultancy zijn onze specialisten van de bedrijfsrecherche u graag van dienst met een bedrijfsrisicoanalyse, beveiligingsadvies, het opzetten van interne procedures en preventie van onnodige risico’s.
Wilt u ook een integere organisatie waarbij de integriteitsschendingen afnemen en de medewerkers meer durven te melden, omdat er meer onderling vertrouwen is. Met de expertise binnen ons Recherchebureau kunt u terecht voor al uw vragen omtrent een integriteitskwestie.
Naast feiten onderzoek kunt u ook denken aan een Risicoanalyse en een Beleidsanalyse. Is het gevoerde beleid adequaat en up to date? Kent uw organisatie kwetsbare processen, welke risico’s zijn er en worden de risico’s goed beschermd? Weten uw medewerkers de juiste weg te bewandelen bij een integriteitskwestie? Daarnaast geeft ons Recherchebureau training “hoe om te gaan met integriteitsschendingen”. Hoe gaat men om met beschuldigingen van integriteitsschendingen. Welke procedures zijn er en welke weg bewandel je? Ten slot onderzoeken wij met ons Recherchebureau de integriteitskwestie gedegen zodat er juridische maatregelen genomen kunnen worden indien dit nodig blijkt te zijn.
Bij een bedrijf is het ziekteverzuim onder de medewerkers hoog. Uit een anonieme enquête blijkt dat veel mensen de sfeer op de werkvloer niet prettig vinden. Er zou een angstculteer heersen, waarbij er een aantal personen zijn regelmatig grensoverschrijdend gedrag vertonen.
Door alle medewerkers goed te interviewen kwamen er meerdere grensoverschrijdende incidenten naar voren wat getuigen ook konden bevestigen. Uit het gesprek met de betreffende medewerkers bleek dat zij niet door hadden hoe “giftig” de werksfeer was en hun invloed op de groepscultuur. 1 van de betrokken medewerkers heeft strafontslag gekregen. De incidenten waren dusdanig ernstig dat deze persoon van de werkvloer verwijderd moest worden.
Lees hier onze blog over wat een Bedrijfsrecherche kan betekenen bij een integriteitskwestie.