Bedrijfsrecherche
Screening
Geluidsmetingen
Opleidingen
Reviews
Blog
Over Ons
Contact
Wachtwoord vergeten?

Ziekteverzuim Onderzoek

"Voorkom kosten met onderzoek naar het ziekteverzuim binnen uw organisatie"

Betrouwbaar // Discreet // Integer

Veel ziekteverzuim binnen uw bedrijf? Voorkom kosten in de toekomst met een ziekteverzuim onderzoek. DPD onderzoekt onder andere of uw medewerkers onterecht ziek zijn en of de ziekteverzuimregels wel worden nageleefd. Na observatie van ons bedrijfsrecherchebureau, stellen we een rapport op met de onderzoeksresultaten en eventueel daarin belastend bewijsmateriaal. U krijgt van ons gedegen advies over de mogelijke vervolgstappen.
ONTERECHT ZIEKTEVERZUIM LATEN ONDERZOEKEN? LAAT UW GEGEVENS ACHTER, ONS RECHERCHEBUREAU NEEMT CONTACT MET U OP!

  • Erkend door ministerie van justitie en veiligheid

  • Gelegitimeerd door politie

  • Autoriteit persoonsgegevens

Veel ziekteverzuim in uw bedrijf?

Een onderzoek naar het Ziekteverzuim geeft direct antwoord!

Een medewerker van ons Recherchebureau gaat allereerst met u in gesprek om de signalen en vermoedens te bespreken. Hierna krijgt u een plan van aanpak en een kostenberaming, u weet direct of een onderzoek naar ziekteverzuim een meerwaarde is.

Stap 1
Opstellen plan van aanpak met betrekking tot de uit te voeren onderzoekswerkzaamheden inclusief kostenplaatje en eventuele mogelijkheden tot vergoeding via verzekeraar.
Stap 2
Observatie van en onderzoek naar activiteiten van de werknemer tijdens ziekte.
Stap 3
Wij stellen een rapport op met de onderzoekresultaten en eventueel belastend beeldmateriaal.
Stap 4
Ook kunt u rekenen op gedegen advies van ons Recherchebureau aangaande mogelijke vervolgstappen.

Vrijblijvende intake & Kennismaking

Laat uw gegevens achter, ons Recherchebureau neemt contact met u op
Wij verdienden onszelf terug bij deze

Klanten

Recherchebureau DPD is voornamelijk actief op de zakelijke markt.

Om u een idee te geven van onze zakelijke klanten kunt hiernaast zien welke klanten ons Recherchebureau de afgelopen jaren met succes hebben ingehuurd. Daarnaast kunt u op onze reviewpagina alle reviews terugvinden. Zo weet u dat u ons met een gerust hart kunt inhuren!

Neem contact op

Onze reviews

9.2/10
Gemiddelde uit 31 reviews
8

Ik heb DPD benaderd om personeel te screenen. Ben erg tevreden over hun zorgvuldige en uitgebreide selectieprocedure waardoor vol vertrouwen kunnen hebben in ons personeel en de kwaliteit van ons bedrijf kunnen waarborgen.

Westerkamp

10

Wij zijn heel erg goed geholpen dankzij de mensen van dit bedrijf. Professioneel, gedreven en vakkundig. Er is goed gewerkt onder hoge spanning en vreemde tijden, niets was teveel. Ondanks de vervelende situatie zijn we blij met dit bedrijf in contact te zijn gekomen, die het probleem zeer goed en adequaat tot een goede uitkomst hebben gebracht. Intratuin Emmen

J Barkema

Bekijk alle reviews

Waarom een onderzoek naar ziekteverzuim?

Voorkom problemen & bescherm uw organisatie

Soms zijn er aanwijzingen dat uw medewerker niet naar behoren functioneert, maar het gedrag is niet altijd voldoende te verklaren om een dossier mee op te kunnen bouwen. Het kan bijvoorbeeld zo zijn dat een medewerker niet goed functioneert door persoonlijke problemen of verslavingsproblematiek. Vaak meldt een medewerker zich hierdoor (onterecht) ziek. Dit kost uw organisatie vanzelfsprekend veel tijd en geld.

 

Wilt u tot de kern van het probleem komen, zult u hoe dan ook een ziekteverzuim onderzoek moeten starten. Het komt ook vaak voor dat een medewerker langdurig ziek thuis is, maar u bijvoorbeeld via Facebook ziet dat hij of zij op elk feestje te vinden is. U krijgt hierdoor grote twijfels over de echtheid van het ziekteverzuim. Een onderzoek naar het ziekteverzuim door ons Recherchebureau biedt uitkomst.

Voorbeeld van ziekteverzuim

Een voorbeeld uit de praktijk

Een medewerker is al geruime tijd ziek thuis met verschillende klachten. Hij heeft heel erg pijn in zijn knie, waardoor hij niet meer dan 5 minuten kan lopen. Autorijden kan hij niet en hij moet heel veel rust houden zodat hij kan herstellen. Door een andere collega is de medewerker op een feestje gezien, waarbij hij flink stond te dansen. Na meerdere observatie bleek hij elke dag bij een ander bedrijf als schilder te werken. De medewerker is met onze bewijslast geconfronteerd en hij is op staande voet ontslagen.

Al onze diensten

Hiermee kunnen wij u helpen
Overige Diensten

Vrijblijvende intake & Kennismaking

Laat uw gegevens achter, ons Recherchebureau neemt vrijblijvend contact met u op

Nieuwsbrief

Laat uw e-mailadres achter en ontvang het laatste nieuws. Onze nieuwsbrief staat vol met handige tips & tricks.
* We gaan vertrouwelijk met uw gegevens om. Bekijk onze Privacy Policy voor meer informatie