Recherchediensten voor werkgevers

Een gezonde organisatie begint bij de voordeur. Daarom ondersteunen wij werkgevers al in de preventieve fase met hoogwaardige personeelsscreening. In een tijd waarin cv’s en referenties niet altijd de volledige waarheid spreken, bieden onze ICT- en forensisch specialisten u de zekerheid die u nodig heeft. Wij voeren diepgaande achtergrondonderzoeken uit die verder gaan dan een standaard controle. Door gebruik te maken van geavanceerde verificatiemethodieken, brengen we potentiële integriteitsrisico’s in kaart voordat ze uw organisatie binnenkomen. Zo legt u een stevig fundament voor een betrouwbaar team.

Wanneer u onverhoopt geconfronteerd wordt met diefstal op de werkvloer of interne fraude, is een snelle en tactische reactie cruciaal. Of het nu gaat om het verdwijnen van voorraad, kasverschillen of complexe verduistering van bedrijfsmiddelen; onze rechercheurs treden onopvallend op om de waarheid te achterhalen. Dankzij onze jarenlange ervaring met observatietechnieken bij de politie en defensie, zijn wij in staat om daders op heterdaad te betrappen of sluitend bewijs te verzamelen zonder dat de rest van uw personeel hiervan hinder ondervindt. Dit geeft u de feiten in handen die nodig zijn voor zware maatregelen, zoals ontslag op staande voet of het verhalen van de schade.

Daarnaast zien wij dat werkgevers steeds vaker te maken krijgen met de complexiteit van grensoverschrijdend gedrag, zoals intimidatie, pesten of machtsmisbruik. Dit soort situaties verlamt een organisatie en vraagt om een uiterst integere benadering. Als onafhankelijke derde partij voeren wij objectieve onderzoeken uit waarbij we alle betrokkenen horen. Onze onderzoekers zijn getraind in professionele verhoortechnieken en weten hoe zij in een beladen sfeer de feiten van de emoties moeten scheiden. Hierdoor krijgt u een helder beeld van de situatie, zodat u als werkgever gefundeerde en rechtvaardige beslissingen kunt nemen om de veiligheid op de werkvloer te herstellen.

Het resultaat van onze inzet voor u als werkgever is altijd een officieel en objectief recherche-rapport. Omdat DPD Consultancy werkt met een vergunning van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, voldoen al onze rapportages aan de strenge eisen van de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr). Dit betekent dat u de bevindingen direct kunt gebruiken in arbeidsrechtelijke procedures of bij een gang naar de kantonrechter. Wij leveren niet alleen de antwoorden, maar bieden u het juridische fundament om uw organisatie te beschermen en de rust in uw bedrijf te herstellen.